Chandra’s Weblog

April 4, 2008

STATURY INTERPRETATION AND DECISION THEORY

Filed under: Decision Supporting System 2008 — susetya @ 8:16 pm

Tugas pertama DSS 2008

Dari jurnal yang berjudul sama yang ditulis oleh Caleb Nelson. Ia bercerita bahwa seorang hakim sebgai yang memutuskan hukuman bagi seseorang yang bersalah merupakan sebuah keputusan yang cukup berat meskipun seorang hakim telah terlatih berlaku seadil mungkin berdasarkan hukum yang berlaku. Dan semua keputusan yang dibuat harus berdasarkan informasi yang lengkap akan masalah yang dihadapi dengan probabilitas keputusan mana yang akan diambil. Menurut Vermeule ada 2 teknik yang cukup baik dalam kegiatan analisis sebuah keputusan yaitu prinsip akan alasan yang tidak pernah cukup dan Maksimin standar/criteria. Prinsip akan alasan yang tidak pernah cukup berarti alasan yang dimiliki untuk membuat keputusan tidak pernah akan cukup karena sebanyak apapun informasi yang kita miliki akan selalu ada alasan untuk menganti keputusan atau menjatuhkan suatu keputusan agar keputusan yang lain naik. Maksimin standar/criteria berarti pembuat keputusan yang telah memiliki seluruh informasi yang dimiliki terkadang memilih keputusan bukan karena yang terbaik melainkan hasil yang akan terjadi dapat merupakan bencana/kesalahan sehingga berusaha meminimalkan bencana itu dengan memilih dari keputusan yang paling sulit namun dengan tingkat kesalahan terkecil.

Advertisement

2 Comments »

  1. wah, sebuah tulisan yang menarik..
    Menghukum orang dengan proses DSS yang matang melalui kriteria maksimin merupakan salah satu cara yang adil dan manusiawi (tidak ngasal hukum orang). Aplikasinya pun hampir sama seperti untuk penilaian karyawan dalam perusahaan. Di mana, melibatkan seluruh nilai – nilai yang adil. Jadi, tidak ada unsur kecurangan dalam pengambilan keputusan.

    Comment by christansen — April 5, 2008 @ 10:31 pm

  2. wah… artikel yang menarik..
    jadi keputusan itu krusial yah?
    sip dahh

    Comment by mayaarlini — April 7, 2008 @ 2:18 pm


RSS feed for comments on this post. TrackBack URI

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Connecting to %s

Theme: Rubric. Blog at WordPress.com.

Follow

Get every new post delivered to your Inbox.